Letztendlich willst du in einen Bereich, in dem es wenige Stellen für Berufsanfänger gibt. Da bewerben sich auch mal 1000 Leute auf eine Junior-Stelle oder ein Traineeprogramm. Schlechte Noten gibt es heute fast nicht mehr und daher ist eine Einladung ein Glücksspiel.
Alle anderen Stellen in dem Bereich setzten in der Regel Berufserfahrung voraus. Da hast du nur minimale Chancen, überhaupt eingeladen zu werden. Fast immer wird dich eine Bewerbungssoftware automatisch aussortieren.
Was die Zeitarbeit betrifft; diese Firmen suchen nach regulären Ausschreibungen und versuchen dann, ihre Leute darauf zu vermitteln.
Es gibt drei Arten von Stellen:
a) Übernahme einer echten Stelle. Die aussschreibende Firma hat dann die ZAF nie beauftragt. Dann findet man die echte Stelle mit einer Suchmaschine auch direkt
b) Fake-Stellen: Dienen zur Erweiterung und Pflege des Bewerberpools bzw. sollen einen Marktüberblick über die Bewerber geben
c) Echte Stellen, bei der sich ein Arbeitgeber wirklich an eine Zeitarbeitsfirma gewandt hat. Hier willl man aber jemanden, der in der Regel gleich funktioniert, also mit BE
Lounge Gast schrieb:
Klar klingt es überheblich. Sollte es ja auch >.<
Sollte ich tatsächlich ein unsympathischer Arsch sein, dann
dürfte man das frühestens im Vorstellungsgespräch feststellen
können. Meine Unterlagen habe ich von verschiedenen Stellen
prüfen lassen und immer gutes Feedback bekommen. Daran kann
es nicht liegen.
Ich werde im Moment ja nichtmal eingeladen. Außerdem ist der
Punkt mit der fehlenden Erfahrung etwas seltsam. Welche
Erfahrung soll man denn als Absolvent haben, wenn nicht aus
Praktika? Wenn gute Noten auch nicht helfen, was denn dann?
Als Gehaltsangabe nenne ich 45000 Brutto.
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